惠小妮說，那是一個陽光正好的冬日，用手遮著額頭，抬頭看了看藍天，又撩了一把剛剪沒多久的齊耳短髮，對身後的老東家默默念了一句：再見。
身後是紹興的一家機關單位，2017年12月6日，28歲的小妮姑娘式從這個公家單位辭職，告別了公務員隊伍。
辭職前，她已經是單位里最年輕的一名科長。
為什麼辭職公務員？
28歲的小惠科長
這兩天，各地的公務員面試都在緊張進行著，競爭程度不比之前的哪一年弱，比如說杭州，今年共有2289人入圍面試，爭搶870個公務員名額，其中有一個崗位的報考比例為2124:1。
小妮就是在這種殘酷的競爭中脫穎而出的。
2011年年底，進入大四的小妮正準備著研究生考試，而公務員並不是她當時考慮的職業。
只不過身邊決定考公務員的同學不少，也算是為自己多一條畢業后的出路，小妮也跟著同學報了名。
她用了一個多星期的時間，看完了《行測訓練》和《申論》兩本厚厚書，甚至都來不及做一張模擬卷子，就走進了公務員考試的考場。
走出考場，小妮打電話給父親說，報名費肯定打水漂了，這次考試只當這是一次愉快的人生經歷。
等到公布考試成績，小妮一查，居然是報考崗位的筆試第4名，而且有了面試的資格。
這是一個會讓很多人感到恨意的結局。
這個結果自然也是出乎家裡所有人的預料，父親說，既然進了面試，那就不妨好好準備一次，報個面試培訓班，真的當了公務員，也是一件有面子的事情。
小妮子捧著2萬元現金，在杭州報了一個班。2012年的3月，結果出來了：面試第一，總成績第二，順利錄用。
小妮學的是金融專業，考上的這家窗口單位，專業剛好對口。在隨後的3年多時間裡，用小妮自己的話說，「很踏實、很認真地做好每一件事，不指望能有多優秀，也希望自己不是落後的人。」
2016年，區里在全市公務員隊伍里進行了一次選拔性考試，小妮考上了另一家機關單位的副科長職務。新的單位崗位距離她的專業很遠，幾乎搭不上邊。
「因此這次考試是選拔單位的中層領導幹部，按照我自己的想法，既然選擇了公務員，那就努力往上走。」小妮說，說是副科長，但因為科長空缺，科室里的工作主要由她負責主抓。應該說，好好乾，前途是非常好的。
工作越穩，心裡越慌
新單位需要有更多對外的工作，比如說一些群眾性的活動。
小妮科長的工作，就是要組織各種活動，作為新人，又是科室的小領導，在組織活動前，她總想著能比以前搞得更好一些。
她開始動手擬定自以為很棒的活動方案，比如說場面可以再大一些，邀請的媒體可以多一些，參加活動的人可以放開一些。
當她把活動方案拿到分管領導那裡，領導溫和地說：「創新的方案挺好，不過規模還是按照以前的來吧，變化這麼多，我也把握不了。」
一次兩次的，小妮還會跟領導爭取一下，但每次確定方案時，她的想法幾乎都是被推翻的。
在經歷了很多次的爭取失敗后，領導找小妮談話，活動是要搞的，但活動現場有很多不確定的因素，比如說人太多安全性怎麼保證等等。
一年後，小妮當初的激情和創新，慢慢被磨沒了，經驗也慢慢代替了創新，甚至在不同的活動場合下，只要一個經驗就可以用到底。
再看看身邊那些上了年紀的同事，「我幾乎看到了今後十年、二十年的自己，最多無非是換個崗位，再往上升升職。」
這樣的穩定，慢慢在小妮心裡紮根，但這顆心，也開始慢慢不安起來。
在暫時沒有更多想法的時候，小妮決定給自己充充電，打算讀一個在職研究生。
「其實，那段時間我也開始習慣於人們印象中的公務員工作，準點上下班，做好日常工作，特別是領導交辦的工作，忙的時候也習慣在辦公室加班到半夜。」那個時候，小妮剛結婚，家裡也沒有太多需要操心的地方，所以結束工作后，她會一個人待在辦公室看書、寫論文。
有一次，單位領導加完班，看到小妮辦公室還亮著燈，第二天就跟其他同事聊起這個事，誇小妮工作賣力。「後來我聽說，在領導講完這句話的時候，有一個關係我自認為很近的同事當場就說，惠科長在辦公室又不是真的加班，只是在完成研究生的課程。」
但小妮並不覺得同事這是在打小報告，「我的理解，同事們已經習慣了固定的工作和環境，也許他們認為有了這份安穩的工作就足夠了，想不通我為什麼要自找麻煩讀研。」
但這件事，徹底攪亂了小妮對公務員這份工作的想法。
她的心裡漸漸清晰，如果一直在體制內，等到十年後，真的沒有機會去嘗試更多未知的東西了，那樣的安穩，對她來說，會越來越丟失生活的衝勁。
尤其是在工作過的兩個單位里，小妮看到了太多這樣的例子，有人在一個崗位上，用十幾二十年的時間幾乎做的就是同一件事，「我很欽佩他們的堅持和努力，但又想到如果自己將來也這樣，應該是很難想象的一個結果。」
（小妮的朋友圈）
我為什麼辭職？
2017年秋天的一天，有個朋友給小妮打電話，問她有沒有興趣跳槽，剛好有一家外地銀行到紹興開分行，歡迎有金融專業背景的人。
小妮想也沒想，說：好！
在經歷了一系列的手續后，小妮終於拿到了同意離職的文件。
「辦離職文件也是一個複雜的過程，全部手續走完，已經是好幾個月以後的事情了。」現在，小妮已在這家銀行的新崗位上度過了三個月試用期，等待她的，真的是一個未知的前景了。
小妮說，當她把自己離職的消息發在朋友圈后，大部分朋友都送上了祝福，當然也有一些人發來私信，問她「是不是瘋了」。
在辭職三個月後，小妮經過仔細的沉澱后，想藉此機會，談談自己辭去公職的一些想法，或者說解釋——
第一，5年公務員的經歷很美好，我感激它，一點兒也沒有因為厭惡而離開。我覺得體制內的環境是一個很大的舞台，而且對個人的包容性還是比較大的，能在這個平台認識各個方面的人，對我快速認識這個社會的幫助是很大的。
第二，如果適應所謂的穩定，那麼失去的機會可能會很多。整天在堆積如山的公文材料中絞盡腦汁，晚上拖著疲倦的身子躺在床上卻始終無法明晰的理出一天都忙了些什麼；日復一日年復一年的做著同樣的事情，我怕自己也變得低效拖沓，因循守舊而不敢創新，被動或主動的屏蔽各種新的訊息，陡然回首發現自己還是三五年前的自己，這絕對不是我想要的生活。
第三，對「公務員」三個字本身，它沒有你想象的那麼好，也沒有你想象的那麼不堪。對很多人來說，公務員有保障、體面，也許還有一種莫名的優越感。其實說到底也就是一份普普通通的工作，就像我們每一個人的工作，有辛苦也有收穫，有抱怨也有感激，有委屈也有快樂。
第四，離職只是讓自己換個工作而已。所以在正式離職那天，我心情很平靜，唯一的感覺是：面對之前工作上一些紛繁複雜的事情，有一種「我先走了，你們慢慢繼續」的感覺，轉身就是對新工作的一種說不清的期待。當然，心裡多少也會有一些恐懼，或者危機感，但這樣全新的感覺會讓我感到一絲絲的刺激。
事實上，在銀行工作的三個月里，這樣的危機感來得很快，而且比想象的還要強烈，「但是我對自己這樣的狀態很滿意，慢慢成長的過程中，總要有更多的經歷和變化。」
小妮舉了個龜兔賽跑的例子。在正常情況下，兔子一定是能贏烏龜的，不管怎麼跑，勝利的結果一定是預料得到的。但她自己寧願是烏龜，雖然爬的慢，但在慢慢前行的過程中，至少看在眼裡的每一處風景都是真實深刻的。
「我的夢想很簡單，不過又有些異想天開，就是希望等到自己老到折騰不動的時候，還有故事講給別人聽，而且別人也願意聽。」所以，小妮想著趁自己還在可以折騰的大好年齡時，讓自己變成有更多故事的人。
（在新的崗位，小妮給自己打氣）
小妮說，她的選擇和感受只是代表自己，「公務員其實是很辛苦高效的，尤其浙江這邊，這份工作對我的鍛煉很大。選擇離開，我只是想找到更適合自己的生活狀態，也許這就是所說的90后的生活態度吧。」
我想做我喜歡的
畢竟是在體制內待了5年，親戚朋友的孩子在選擇就業的時候，也會找小妮問問考公務員的事。
「我不會直接告訴他們考或者不考，首先這是一份工作，總會有人願意去做，也有人不願意去做。」小妮雖說是89年出生的，但在擇業觀上，跟90後年輕人的想法相近，在找工作的時候，總會試圖去找到自己喜歡的工作。
當初考慮辭去公職的時候，小妮也和父母商量過，儘管兩代人在理念上會有衝突，但最終沒有攔著她辭職。「自主重要，自由更重要，回頭想想真的要感謝爸媽理解我的選擇和決定。」
「從父母這一輩人來看，能有一份穩定的工作可能就是最佳的選擇，特別是當一份工作了幾年以後，如果要換，那就是一件很重要的事情。」但小妮並沒有這樣的感覺，甚至認為「騎驢找馬」的想法也未嘗不可。
當然，在有了一份工作后，不管能不能真正喜歡上，必須得先把自己該乾的事干好，在工作的同時，其實也不耽誤再去尋找更能引起自己興趣的工作，哪怕待遇會差一點，但至少內心能快樂。
所以小妮的想法是，找一份工作可以隨意一些，但不能隨便，更不能將就。「有時候跟幾個朋友聊起工作的事，都有一個共同的想法，就是如果選定自己喜歡的工作，那一定是會想盡一切辦法，讓自己在這個崗位、這個單位有競爭力。做自己感興趣的事，或者能把興趣當做工作，一定是很快樂的，就算別人不逼著我，自己也會逼著去做好。」