明碼標價買賣金融機構實習機會的消息，這幾天在金融圈持續發酵。三五萬塊錢買一個金融機構的實習機會？到底是金融機構本身的灰色操作？還是有第三方平台從中漁利？
券商中國記者了解到，一些第三方平台以高至五萬多的價格向應屆畢業生“倒賣”金融機構的實習機會。
多位金融機構人力資源負責人向記者厘清了這一“灰色產業鏈”的商業模式，更有大批金融機構紛紛發布澄清聲明，表示不存在任何形式的“付費內推”行為。
多個第三方公眾號明碼標價金融機構實習機會
根據知名博主大力如山曝光的信息，類似於“金融小夥伴”等第三方平台，存在出售金融機構實習機會的現象，合作機構不乏國內外知名券商投行、基金、研究所、PE機構等。
給出的套餐包括：
套餐一：課程及實訓（四周線下+兩周線下），報價11800元；
套餐二：線上精英學徒套餐（線上培訓+1對1遠程實習，可提供推薦信），報價15800元；
尊享套餐：課程及實訓+2份實習套餐+定製服務+貼身服務指導；
星耀套餐：課程及實訓+不限次數實習+兩年VIP+校招VIP。
但“金融小夥伴”發布聲明稱，“金融小夥伴一直反對明碼標價買賣實習的行為，自2017年以來多次在jrxhb2017的微信號上進行公開反對。出於對我們社群運營和信息宣傳工作的認可，部分金融機構與金融小夥伴開展正式合作，舉辦例如線上宣講會等相關活動。上述合作純粹是信息層麵的合作與推廣，旨在為不能親臨傳統線下宣講會現場的同學們提供一個了解企業和相關崗位的機會。我們鄭重聲明，從來沒有向合作的金融機構進行過任何利益輸送。”
券商中國記者了解到，類似這種通過培訓和擔保實習機會收費的第三方公眾號還有不少。
一位正在求職的金融專業應屆畢業生就給記者舉例，一個針對金融類海外留學生找金融相關工作的微信號Ferdinand@DBCconsultant就向學生保證，通過一係列培訓後可以拿到一些公司的offer，費用高至五萬多人民幣。
從對話內容來看，該公眾號涵蓋的機構職位非常廣，包括券商、銀行、四大會計師事務所、外資谘詢機構。
記者詢問這種擔保的實習機會是否確實有效，上述“應屆金融學子”稱，“我的小夥伴在深圳一些券商實習，同一個組裏時不時會有一些VIP。”
“付費實習”灰色產業鏈如何實現？
券商中國記者采訪多位機構HR負責人，試圖厘清“付費實習”這條灰色產業鏈條究竟是如何落地的。
某大型基金公司人力資源部人士告訴券商中國記者，“常規的金融機構招聘實習或者正式員工不太可能出現這種情況，流程上，基本都是業務部門有實習需求，人力資源部先負責搜集並篩選一部分簡曆，但最終的招聘權限在於業務部門。”
根據上述HR的推測，如果要讓這條“灰色產業鏈”落地，最終“買通”的並不是人力部門，而是業務部門，一般而言HR都隻是執行。“很可能是業務部門拿到了簡曆，然後跟人力資源去談，說這個實習生是免費的，不需要工資，也不占用留用機會，業務部門想要，那麽這個事情就可以定下來，最後的實習證明也是由業務部門來負責。”
券商中國記者了解，類似於“金融小夥伴”這類第三方中介機構，商業模式在於兩端：一端來自於提供給企業的打包服務，包括招聘信息發布、通過微信群開展宣講會直播、搜集和篩選簡曆等服務，每次的合作報價從2萬元-10萬元不等；另一端收費在於學生端，比如針對應屆生提供一些業內導師的職場培訓。
“對我們來說，通過第三方平台搜集信息這個很有價值。但這些平台存在問題在於，他們缺乏監管，比如說我們機構發布了一則招聘信息，沒有找到這類第三方合作，但是他們通過爬蟲或其他方式抓取了，然後把這個信息經由他們平台變成了付費信息，比如說隻有成為會員才可以查閱；另一個問題是有些會打著我們的旗號去搜集簡曆，但是最終簡曆沒有提供給我，而是推薦給了其他機構，就變成了賣簡曆，這都是機構對這類平台詬病的地方。”一位機構HR告訴券商中國記者。
“如果這一情況屬實，那金融機構內人員存在道德風險。”一家中型券商人力資源部負責人對券商中國記者表示，“我們機構可能是個案，不會開放不以招聘為目的的實習機會。正規機構對招聘員工也是很嚴苛的，每個人的入職都要經過層層篩選，如果收費了，怎麽實現閉環？我猜測可能是和業務團隊有合作。”
“躺槍”的金融機構有話說
日前，針對所謂“付費實習”的現象，金融機構紛紛發布官方聲明予以澄清。
華泰證券方麵表示，華泰證券招聘官網（job.htsc.com.cn）為我司校園招聘簡曆接收的唯一官方渠道。暑期實習及校園招聘項目，與第三方的合作僅限於招聘宣傳，我司不接受任何第三方機構的簡曆推薦。在此提醒，請各位同學認準招聘官方渠道進行簡曆投遞。
天弘基金HR也回應稱：一直以來，我們對外部招聘合作渠道的選擇非常謹慎，尤其校園渠道，希望能夠跟同學們保持直接而密切的溝通，堅決反對任何不留公司官方申請方式轉載招聘信息的行為，並抵製一切付費實習內推的行為。
天弘基金方麵表示，我們與第三方機構合作的初衷是希望將校招信息傳遞給更多無法親臨線下宣講會的同學，為更多同學提供合適的實習機會，我們所有的宣傳和投遞過程都會邀請同學們直接通過線上鏈接投遞簡曆，沒有授權任何第三方幫助收集簡曆，不存在任何形式的付費內推行為，更堅決抵製所有向求職的同學們收取費用的行為。以後和所有第三方機構的招聘合作我們會更加謹慎。
國泰君安方麵表示，公司未與該機構有過任何合作協議和合作項目。
還有一些“金融小夥伴”公眾號上涉及到的所謂合作券商人力資源相關負責人對券商中國記者表示，該券商官方從未與這些公眾號有過任何合作。暑期實習生都是由公司統一招聘，日常錄用的實習生有內推機製，但是這些實習生沒有留用機會，公司也不可能收取任何費用。